iMSA a réuni ses équipes des services Supports pour une journée inédite de montée en compétences placée sous le signe de l’innovation.
Catégorie : iMSA
L’agilité à l’échelle pour transformer les services supports
Depuis mars 2024, iMSA a engagé une transformation d’ampleur au sein de ses services supports en adoptant le modèle SAFe® pour l’agilité à grande échelle.
L’Asset Management : une compétence clé pour la gouvernance du SI
Face à la complexification des environnements informatiques, iMSA se dote d’une expertise dédiée à la gestion de ses actifs informatiques ou asset management.
IA générative : une application multilingue pour les agents de la MSA
La MSA et son entité informatique iMSA poursuivent leur engagement dans l’innovation au service du monde agricole en créant une application multilingue pour les agents des Caisses.
iMSA atteint un score de 98/100 sur l’index égalité femmes-hommes
iMSA franchit un nouveau cap en matière d’égalité professionnelle, avec une progression remarquable de plus de six points par rapport à l’année précédente.
L’Assurance Maladie et la MSA renforcent leur partenariat pour une gestion optimisée des frais de santé
La MSA et l’Assurance Maladie mutualisent leur système d’information pour une gestion plus efficace des frais de santé.
Renouvellement de la double certification HDS et ISO 27001 AFNOR
iMSA renouvèle ses certifications HDS et ISO 27001. Cette double reconnaissance de l’AFNOR démontre notre engagement en matière de protection des données de santé auprès de nos partenaires.
Family Day chez iMSA : du fun à Montauban et à Avelin
Le mercredi 28 juin, iMSA organisait son premier Family Day. Cette journée était l’occasion d’ouvrir grand les portes du siège de Montauban (82) et du site d’Avelin (59) aux familles des salariés. Embarquement immédiat pour cette première opération Portes ouvertes au cœur de l’informatique de la MSA !
ChatGPT : c’est le thème du premier webinar iMSA ouvert à tous !
Pour la première fois, iMSA ouvre au grand public son rendez-vous mensuel animé par des experts internes : ChatGPT donne le ton.
Index Egalité 2023 : un score de 92/100 pour iMSA
Index Egalité professionnelle femmes-hommes 2023 : iMSA obtient un score final de 92/100 au titre de l’année 2022. Consultez le détail obtenu pour chacun des 5 indicateurs.