TEST MANAGER H/F (82)
MontaubanCDICadre
Poste
La Direction SI Métier Retraite a comme mission principale de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion de la carrière, la liquidation et paiements des prestations retraites et invalidité pour la MSA 2ème Régime de Sécurité Sociale français. Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur métier.
Dans le contexte métier de fabrication du nouvel outil de gestion de la liquidation des retraites (SILVER) nous sommes régulièrement sollicités par les pouvoirs publics (Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation et Secrétariat d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail) à la recherche de l’amélioration du time to market.
Vous intervenez sur le train WEGO qui porte la fabrication des produits de la chaîne de valeur Liquidation des Retraites, dans ce contexte et au sein d’un collectif (en mode SAFE), vous prendrez en charge la qualité des produits dans le processus de fabrication, dans ce cadre le Test Manager porte les missions principales suivantes :
- Contribuer à la planification des incréments de livraisons,
- Assurer la stratégie de qualification des produits au sein de la MSA mais aussi au niveau de l'IR,
- Collaborer étroitement avec le PM,
- Proposer les évolutions de la Dod et de la DOR à chaque PI,
- Prioriser les demandes à la System Team,
- Promouvoir et contribuer à la Cop de qualifieurs iMSA.
Vos activités/rôles sont les suivantes :
- Contribuer à la planification des incréments de Livraisons en support du PM en cohérence avec les exigences de l'Inter-Régime.
- Construire avec les équipes la feuille de route correspondante
- Définir avec l’Inter Régime la stratégie de Qualification, assurer sa mise en œuvre en interne iMSA et accompagner les équipes en veillant à la cohérence transverse de la stratégie de qualification SILVER.
- Participer aux travaux d'affinage des Features avec le PM pour compléter les critères d’acceptation, identifier les dépendances, et piloter la Vérification & Validation
- S’assurer du respect de la DOD et de la DOR avec le PM à travers les validations de features, des CA.
- Proposer les évolutions de la DOD et de la DOR transverses à chaque PI.
- Mettre en visibilité des Business Owners et des acteurs du train une mesure du niveau de qualité de la release
- Travailler étroitement avec la System team pour rationaliser et prioriser les Enablers de qualifications et valide les solutions proposées
- S'assurer de la bonne organisation des travaux du train pour lui permettre de valider les bilans de qualification et GO de MEP
- Contribuer à la COP Qualification iMSA et veille à ce que les bonnes pratiques et standard iMSA soient appliqués
Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :
- Etre garant avec le PM, en collaboration avec les parties prenantes du train, du niveau de Qualité affiché en interne et en inter-régime
- Accompagner l’autonomisation et l'automatisation des Tests dans les équipes
- Organiser et piloter les tests utilisateurs transverses à la solution
- S’assurer du respect des Standards et bonnes pratiques contextualisées de l’entreprise
- Veiller à la cohérence entre la stratégie de qualification et sa mise en application, et à son agilisation.
Profil
De formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie (de 5 ans minimum) dans le métier de la qualité et qualification de produits informatiques.
Vous avez une bonne connaissance et expérience de mise en œuvre des méthodes telles que ISTQB ou autres.
Vous avez une grande capacité à communiquer, fédérer et coordonner les acteurs opérationnels.
Vous avez travaillé dans un contexte d’agilité (scrum, agilité à l’échelle).
Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux (se), impliqué(e) dans les projets. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.