Release Train Engineer H/F (82)

MontaubanCDICadre

Poste

Dans le cadre du lancement d’un train (framework SAFe) au sein de la Direction SI Métier Agent, vous serez intégré(e) dans le collectif des 60 collaborateurs intervenant sur le périmètre du socle fonctionnel, c’est-à-dire sur l'ensemble des outils pour les agents de caisses MSA.

 

Le Release Train Engineer (RTE) a pour principales responsabilités de :

  • Gérer et optimiser le flux de création de valeur en se basant sur les Features, les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de niveau programme
  • Faciliter les processus de niveau programme, s’assurer de leurs bonnes exécutions, gérer les difficultés liées au bon avancement du train, soutenir l’amélioration continue et suivre les risques systémiques.

 

Ainsi, vos activités principales sont les suivantes :

  • S’assurer de la complétude de la Vision et de la Backlog de Features
  • S’assurer avec les Product Managers et les System Architects que les arbitrages effectués durant l’exécution du PI maximisent la valeur générée pour l’entreprise
  • S’assurer de la cohérence de capacité entre la capacité de production des équipes et la nécessité de création de valeur au travers des Features
  • Piloter les indicateurs de performance, de qualité, d’efficacité de niveau programme et assurer le reporting de ces éléments au niveau portefeuille
  • Organiser et animer les cérémonies de PI Planning, les ateliers d’ « Inspect & Adapt » et coordonner les « System Demo »
  • Coordonner les équipes au travers de l’animation des cérémonies hebdomadaires (PO Sync, Scrum of Scrums, …)
  • S’assurer alors de l’avancement des travaux du train, de l’identification et de la gestion des obstacles, piloter les risques systémiques et l’avancement des travaux d’amélioration continue
  • S’assurer de la bonne collaboration entre les différentes équipes de niveau programme (DevOps, System team, UX/UI, PM, SA) et les équipes Agile
  • Porter les aspects méthodologiques sur SAFe et l’Agilité en général auprès des équipes mais également auprès des Product Managers et des Business Owners.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans un cadre méthodologique Agile (Scrum et/ou SAFe) avec une bonne connaissance de la culture Agile et des pratiques associées.

 

Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

  • La posture de servant leader
  • L’écoute, l’aisance relationnelle et une bonne assertivité
  • La capacité à organiser et l’autonomie
  • La capacité à animer, fédérer et motiver
  • La capacité à négocier.

 

L’obtention de la certification SAFE RTE serait un plus.

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.