Tech Lead Java J2EE H/F (82)

MontaubanCDICadre

Poste

Intégré(e) dans le collectif des 60 collaborateurs de la Direction du Système d’Information Agent, vous interviendrez sur le périmètre du socle fonctionnel, c’est-à-dire sur l'ensemble des outils pour les agents de caisses MSA.

 

Vous intégrez un plateau Agile (Scrum) en tant qu’équipier (ière) « Tech Leader » et serez chargé(e) de concevoir, développer, tester et maintenir des solutions répondant aux besoins exprimés, en conformité avec les standards d’architecture fonctionnelle, applicative et technique, avec des technologies Java/J2EE et Webservices.

 

En tant que « Tech Leader », vous serez également chargé(e) :

  • D’être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du plateau vis-à-vis des autres directions ou services transverses en ce qui concerne les sujets techniques et applicatifs 
  • D’être le garant de la bonne application des standards d’entreprise au sein du plateau
  • D’accompagner les autres équipiers du plateau dans leurs tâches de Conception/Développement (ainsi que leur montée en compétence).

 

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à un de nos 3 managers d’équipiers, qui a pour rôle de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Profil

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience professionnelle significative sur un poste similaire ou justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de développeur Java et/ou concepteur technique.

 

Votre maîtrise de l’architecture JAVA J2EE (Architectures Orientées Services et Ressources) et des outils Jenkins, Git, Jira vous permettra de réussir dans cette mission.

 

Une expérience dans un cadre méthodologique Agile (Scrum et/ou SAFe) serait un plus.

 

Votre sens aigu du service, votre capacité à investiguer pour résoudre les difficultés et vos qualités d’empathie professionnelle et de communication vous permettront de répondre aux attentes et de vous intégrer à nos équipes.

 

Une vraie appétence dans l'accompagnement d’autres développeurs est aussi attendue.

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.