Manager d’équipiers H/F (59)

AvelinCDICadre

Poste

Nous vous proposons un poste en CDI basé sur notre site d'Avelin (59).

 

Au sein de la Direction du Système d'Information Métier (DSIM) « RH - Comptabilité - Fiscalité - Paiement », vous intégrerez la ligne produit RH en tant que Manager d’équipiers.

 

Dans le cadre de cette mission :

  • Vous managez hiérarchiquement 15 à 20 collaborateurs pouvant être sur des sites géographiques différents (Avelin, Limoges, l’Isle d’Abeau)
  • Vous assurez la gestion et l’évolution du plan de compétences de votre équipe en cohérence avec la stratégie de la DSIM. De ce fait, vous animez et pilotez l’équipe, gérez les ressources humaines et les moyens confiés
  • Vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l’équipe avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité, et innovation
  • Vous accompagnez l’équipe dans la phase de changement pour faire émerger la prise de responsabilité collective
  • Vous monitorez vous-même cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur
  • Vous soutenez la stratégie et les objectifs de la direction et de l’entreprise
  • Vous assurez le suivi des prestations externes dont vous avez la charge
  • Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la transformation et de l’accompagnement au changement, vous favorisez, encouragez et soutenez l’amélioration continue.

 

Des déplacements sont à prévoir sur les sites Limoges et de l’Isle d’Abeau de façon raisonnable mais régulière, afin d’aller à la rencontre des collaborateurs que vous accompagnerez (environ 2 à 4 jours par ans).

 

Profil

Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience en animation d’équipes et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).

 

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d’y progresser et de propager ces modèles. Leur mise en pratique est un plus.

 

Vous vous reconnaissez des qualités d’organisateur, de gestionnaire et savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.

 

Vous êtes en capacité d’appréhender les besoins métiers, les enjeux de nos utilisateurs mais aussi les enjeux stratégiques pour notre institution. Vous accompagnez vos équipes, participez à notre collectif managérial et contribuez à l’intelligence collective du groupe par votre :

  • aisance en communication orale et rédactionnelle,
  • esprit d’équipe, sens des résultats collectifs,
  • aptitude à positiver et convaincre.

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.