Manager d’équipiers H/F (82)

MontaubanCDICadre

Poste

Nous vous proposons un poste en CDI basé sur notre site de Montauban (82).

 

Intégré(e) à la Direction du Système d’Information Métier (DSIM) Famille, vous serez directement rattaché(e) à son Directeur.

Notre direction métier a pour mission de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion des prestations sociales concernant :

  • la Famille, la Précarité, le Logement et le Handicap
  • ainsi que les prestations versées dans le cadre des actions sociales de proximité, mises en œuvre par les caisses MSA.

La finalité de l’ensemble des outils proposés est d’assurer la gestion, la liquidation et le versement des prestations servies pour réaliser la mission de service public de sécurité sociale, portée par la MSA.

Notre Direction débute une transformation vers l’agilité, avec plusieurs plateaux Agile. Cette transformation doit se poursuivre vers un déploiement de l’agilité à l’ensemble du périmètre, en vue d’une agilisation à l’échelle dans le cadre SAFe.

 

En qualité de manager d’équipier, vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous managez hiérarchiquement une quinzaine de collaborateurs, localisés sur des sites géographiques différents
  • Vous assurez la gestion et l’évolution du plan de compétences de votre équipe en cohérence avec la stratégie de la DSIM. De ce fait, vous animez et pilotez l’équipe, gérez les ressources humaines et les moyens confiés.
  • Vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l’équipe avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité et innovation
  • Vous accompagnez l’équipe dans la phase de changement pour faire émerger la prise de responsabilité collective
  • Vous monitorez vous-même cette transformation, en adoptant une posture de “facilitateur” et de “servant leader”
  • Vous soutenez la stratégie et les objectifs de la direction et de l’entreprise.
  • Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la transformation et de l’accompagnement au changement. Vous favorisez, encouragez et soutenez l’amélioration continue.

 

Vous pouvez être amenés de façon très ponctuelle, à vous déplacer, afin d’aller à la rencontre de vos collaborateurs.

Profil

Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience en animation d’équipes et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).

 

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d’y progresser et de propager ces modèles et être force de proposition.  Une expérience de mise en pratique et/ou une certification SAFe est un plus.

 

Vous êtes reconnu(e) par vos qualités d’organisateur, de gestionnaire et savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.

 

Vous êtes en capacité d’appréhender les besoins métiers, les enjeux de nos utilisateurs mais aussi les enjeux stratégiques pour notre institution.

 

Vous accompagnez vos équipes, participez à notre collectif managérial et contribuez à l’intelligence collective du groupe par votre :

  • aisance en communication orale et rédactionnelle,
  • esprit d’équipe, sens des résultats collectifs,
  • aptitude à positiver et convaincre.

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.