Gestionnaire Paie H/F (82)

MontaubanCDIEmployé

Poste

L'équipe Performances sociales et rétribution des parcours est à la recherche d'un nouveau Gestionnaire Paie suite à un départ en retraite.

Cette équipe est en charge de la gestion administrative RH, de la paie et avantages accessoires, des relations sociales, du juridique, du contrôle de gestion sociale et des outils internes RH.

 

Rattaché(e) au Pôle Paie, vous assurez l’établissement de la paie et la déclaration des charges sociales :

  • Vous préparez les données variables et les saisissez dans le logiciel de paie Rhapsodi
  • Vous lancez les traitements de paie et en vérifiez les résultats
  • Vous contrôlez et validez les calculs de paie
  • Vous préparez le fichier de virement et les fichiers de contrôle à communiquer à l’Agence Comptable
  • Vous adressez et archivez les bulletins de paie
  • Vous préparez les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Vous répondez aux questions des salariés, les conseillez et traitez leurs demandes
  • Vous contribuez à toutes les études et reportings sur l’activité paie de la population gérée
  • Vous contribuez aux projets et aux ateliers transverses (outils, process etc…).

Profil

Issu(e) d’une formation bac + 3 en comptabilité, ressources humaines ou paie, vous justifiez d’une expérience concluante et probante sur un poste de Gestionnaire paie en cabinet / CSP ou similaire.

 

Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques de type Office 365 et des qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent de communiquer de façon adéquate auprès des interlocuteurs. Vous avez le sens du service client. Vous maîtrisez le processus paie dans son ensemble. La connaissance du logiciel Sopra HR serait un plus.

 

Votre réactivité, votre respect des échéances, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens absolu de la confidentialité vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.

 

Alors si l’aventure vous tente, postulez ! C’est peut-être vous notre perle rare !

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.