Catégorie : Vie de l’entreprise

iMSA poursuit son tour de France des caisses MSA. Cette initiative vise à tisser des liens et à recueillir des feedbacks. Un arsenal précieux pour améliorer les outils informatiques utilisés au quotidien.

L’index Egalité 2024 iMSA atteint un score de 92/100 pour la 2ème année consécutive. Le maintien de ce résultat récompense notre engagement RH constant envers la parité dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle de nos collaborateurs.