Concepteur Développeur - Ligne Produit Ressources Humaines H/F (59)

AvelinCDICadre

Poste

La Direction des Services Partagés (DSP) a pour responsabilité de fournir des services supports aux chaînes de valeurs métiers en visant à les amener vers la plus grande autonomie possible tout en assurant l’accompagnement, le support et le maintien des compétences.

Ses domaines de compétences vont de la Data/IA aux socles fonctionnels (dont O365), à la comptabilité, fiscalité, RH, Application Internes Locales ou entreprises.

Au sein de notre direction, vous interviendrez sur notre SI RH et autres outils gravitant autour de notre système (Pilotage budgétaire, GTA/SHV, Dématérialisation RH, …).

Dans ce périmètre, vous serez chargé(e) d’assurer le développement, les tests unitaires et les tests d’intégration avec l’appui de la maîtrise d’ouvrage, jusqu’à la phase de déploiement du produit en production.

Dans un contexte Agile, où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions, vos domaines d'interventions comprennent :

• La contribution à l’analyse du besoin de l'utilisateur et à l'élaboration d'un cahier des charges et d’une analyse d’impact
• L’animation de réunions et/ou ateliers afin de recueillir puis finaliser les besoins
• La rédaction des spécifications techniques de l'application informatique, mettant en évidence l’impact sur le SI
• La prise en charge du développement
• La réalisation des phases et procédures de tests unitaires des programmes et applications informatiques.

Profil

De formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) en Développement et Analyse de solutions.

Connaissances requises :

• Vous maîtrisez les langages scripts, SQL, COBOL et JAVA
• Idéalement vous connaissez la mécanique de développement d’un système de paie et/ou d’un SIRH (HR Access ou équivalent).

Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux(se), impliqué(e) dans les projets.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.

Poste à pourvoir au plus tôt.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.