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Informatique institutionnelle

Responsable Transverse du processus « Construction/évolution du SI »

Mis à jour le 15/11/2018

Poste à pourvoir sur Montauban (82). Postulez avant le 31 décembre 2018.

Type de contrat : CDI
Poste basé sur le site de Montauban au sein de la Direction MEI Technique et socles.

Principales missions
Dans le contexte d’évolution de l’organisation de la Direction Technique et Socles (DTS), nous recherchons notre Responsable Transverse qui interviendra par délégation de l’Adjoint à l’Agent de Direction (processus « qualité et efficience de la production » et « construction/évolution du SI ») sur le périmètre de l’ensemble des équipes de la DTS (forte d’une activité d’environ 50 000 j/h) pour partager les responsabilités de la direction sur le processus Construction/évolution du SI.

Principales activités
Dans le cadre de sa responsabilité du processus de « Construction/évolution du SI » :
  • Il s’assure de la cohérence et de l’organisation des évolutions du SI dans un souci de maintenabilité, de simplification des solutions (la juste solution pour le juste besoin) et d’adéquation aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
  • Il contribue aux stratégies d’évolutions des applications et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels.
  • Il garantit la mise en oeuvre des moyens pour assurer la cohérence applicative et technique du produit, ainsi que leur évolutivité.
  • Il supervise la veille "sanitaire" des applications afin d’anticiper les risques, pour ce faire, il s’appuie sur le réseau des CA/CT et expert des patrimoines techniques.
  • Il valide les maturités 1 et 2 et participe aux comités de solution si nécessaire.
  • Il assure un reporting régulier vers la Direction et les autres responsables de processus.
  • Il veille à proposer un appui et une aide concrète aux MA et aux acteurs en charge de la fabrication du SI.
  • Il actualise, recense, communique les bonnes pratiques du processus « construction/évolution du SI» en coordination avec le sponsor conception ainsi que les RT SI des autres directions.


Gestion des Ressources Humaines
Il assure la gestion des CA/CT affectés au périmètre d’activité confié
  • Il assure l’animation et le management des Concepteurs Applicatifs (CA) et Techniques (CT).
  • Il organise et priorise l’activité et les interventions des CA/CT pour couvrir et servir largement les objectifs projets de la Direction et les objectifs individuels de développement des compétences.
  • Il assure le suivi de la réalisation des objectifs individuels et réalise une évaluation continue du développement des compétences.


Profil recherché
Bac + 5 : Profil Architecte SI ou Concepteur Applicatif très expérimenté.
  • Expériences réussies dans la contribution à la mise en place de nouveaux systèmes d’information complexes en considérant la dimension opérationnelle (métier, production, maintenabilité) et ses différentes perspectives SI (métier, fonctionnelle, applicative, technique).
  • Maitrise des principes d’urbanisme, de mise en place de solutions dans un environnement distribué (multi-organisation et multi-régime) et d’architectures orientés services.
  • Participation à des programmes de transformation SI et contribution à la définition de feuille de route des projets SI.
  • Contribution à des projets de transformations internes visant à faire évoluer les savoir et savoir-faire autour des démarches d’urbanisation du SI en considérant les dimensions processus, compétences, organisation, gouvernance et outils.
  • Capacité d’écoute et de communication permettant d’accompagner la conduite au changement.
  • Expérience souhaitée dans le management hiérarchique.

Date limite de dépôt de candidature : 31 décembre 2018