Informatique institutionnelle

Release Train Engineer

Mis à jour le 10/07/2020

Poste à pourvoir sur Montauban (82). Postulez avant le 3 août 2020.

Réf : n°2020-25 


Type de contrat : CDI

Poste CDI basé sur le Site de Montauban au sein de la Direction des Développements Techniques et Socles. 


 

 Principales missions
 

Dans le cadre du lancement d’un train (framework SAFe) au sein de la Direction des Développements Techniques et Socles, dans un périmètre technologique autour de notre infrastructure logicielle (forge logicielle multi technologique et plate-forme de communication inter applications), le Release Train Engineer (RTE) a pour principales responsabilités de:

 
 
  • Gérer et optimiser le flux de création de valeur en se basant sur les Features, les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de niveau programme.
     
  • Faciliter les processus de niveau programme, s’assurer de leurs bonnes exécutions, gérer les difficultés liées au bon avancement du train, soutenir l’amélioration continue et suivre les risques systémiques.  

Plus particulièrement
  • Il s’assure de la complétude de la Vision et de la Backlog de Features.
  • Il s’assure avec les Product Managers et les System Architects que les arbitrages effectués durant l’exécution du PI maximisent la valeur générée pour l’entreprise.
  • Il s’assure de la cohérence de capacité entre la capacité de production des équipes et la nécessité de création de valeur au travers des Features.
  • Il pilote les indicateurs de performance, de qualité, d’efficacité de niveau programme et assure le reporting de ces éléments au niveau portefeuille.
  • Il organise et anime les cérémonies de PI Planning et les ateliers d’ « Inspect & Adapt » et coordonne les «System Demo».
  • Il coordonne les équipes au travers de l’animation des cérémonies hebdomadaires (PO Sync, Scrum of Scrums, …).
  • Il s’assure alors de l’avancement des travaux du train, de l’identification et de la gestion des obstacles, pilote les risques systémiques et l’avancement des travaux d’amélioration continue.
  • Il s’assure de la bonne collaboration entre les différentes équipes de niveau programme (DevOps, System team, UX/UI, PM, SA) et les équipes Agile.
  • Il porte les aspects méthodologiques sur SAFe et l’Agilité en général auprès des équipes mais également auprès des Product Managers et des Business Owners. 


Profil recherché
Le candidat doit avoir une expérience significative dans la conduite de projets informatiques, une bonne connaissance de la culture Agile et des pratiques associées ainsi que la certification SAFe RTE. Seront appréciées :
  • la posture de servant leader.
  • l’écoute, l’aisance relationnelle et une bonne assertivité.
  • la capacité à organiser et l’autonomie.
  • la capacité à animer, fédérer et motiver.
  • la capacité à négocier.
  • la pugnacité. 

 
Date limite de dépôt de candidature : 3 août 2020.