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Informatique institutionnelle

Responsable de pôle - équipe santé

Mis à jour le 04/06/2018

Poste à pourvoir sur Montauban (82). Postulez avant le 2 juillet 2018.

Type de contrat : CDI
Il s’agit d’un poste basé sur le Site de Montauban au sein de la MEI Santé et Prestations -
Equipe Santé Prestations en Espèces.

Principales missions
Au sein d’une application, il est responsable par délégation du MA, du pôle qui couvre la gestion des Prestations en Espèces (gestion et paiement des IJ, allocation de remplacement, capital décès) ; la gestion (et paiement) des Rentes et Accidents du Travail. Il comprend également l'application Contrôle Médical / Contrôle Dentaire (CMCD) et le produit Archimed (logiciel Caisse maintenu par Agora, utilisé par les médecins conseils des caisses à des fins d’analyses et d’édition des courriers à destination des médecins et des patients).
Il seconde le MA sur le périmètre défini et selon le niveau de délégation établi à l’exclusion de toute activité comportant une dimension relationnelle hiérarchique relevant exclusivement du MA.

Gestion du sous ensemble applicatif ou pôle d’expertise :
  • Il participe aux activités d’évolution et garantit la cohérence applicative sur le périmètre qui lui est confié, (prise en compte des évolutions, des impacts relatifs aux actions menées par les autres applications, de l’impact des projets techniques, des liens avec l’architecture applicative),
  • Il est responsable du niveau de qualité de son périmètre en termes de fiabilité et d’exploitabilité,
  • Il propose les évolutions et modifications à apporter aux outils de son périmètre dans des objectifs d’optimisation et d’efficience,
  • il organise les actions de veille applicative,
  • il est un interlocuteur de référence par rapport aux autres acteurs de l’institution (centres, CMO, caisses.).

Conduite de projet :
  • Il participe et/ou conduit les projets de conception, de développement et de maintenance, en relation avec l’équipe de projet MO,
  • Il s’assure de la prise en compte des standards de réalisation dans les projets qu’il suit,
  • Il organise le déploiement (diffusion, formation, assistance) des projets “ recettés ”aux centres de production chargés de leur exploitation,
  • Il gère les alertes de son niveau de responsabilité fixé dans le cadre de la délégation confiée par le Manager d’application,
  • il est l’interlocuteur des projets qui impactent son périmètre,
  • il anime des responsables de chantiers et peut être amené à animer des chefs de projets.

Pilotage du pôle applicatif ou du pôle d’expertise :
  • Il participe aux points de pilotage de l’application en relation avec la MO. Il peut être amené à animer ces points de pilotage en autonomie,
  • Il gère les demandes en lien avec la MO,
  • Il restitue au MA les informations pour gérer et piloter le plan de charge de l’application et contribue à la production des indicateurs de pilotage de l’application,
  • Par délégation du manager d’application, il peut prendre en charge des missions transverses à l’équipe applicative (inter pôles).


Compétences liées au poste
Savoirs :
  • Maîtriser les législations applicables dans son domaine d’activité,
  • Maîtriser les techniques d’animation et d’écoute,
  • Connaître les règles de fonctionnement internes et les partenaires en relation avec la MSA dans son domaine d’activité,

Savoir-faire :
  • Coordonner, organiser et contrôler l’activité selon les priorités définies et dans le respect des procédures applicables,
  • Organiser le reporting de l’activité et alerter la hiérarchie sur les situations qui ne relèvent pas de sa compétence,
  • Organiser l’accueil et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs,
  • Animer des réunions d’information et/ou des sessions de formation.

Savoir-faire relationnel :
  • Créer des conditions favorables au dialogue,
  • Avoir une communication adaptée aux différents collaborateurs ou interlocuteurs,
  • Alerter son responsable sur tous types de dysfonctionnement.

Profil recherché
Le candidat doit avoir une expérience significative dans la conduite des missions et activités sus indiquées, avec une mise en oeuvre des compétences précisées dans la description du poste.

Seront appréciées :
  • une expérience significative en pilotage d’équipes informatiques,
  • une expérience réussie de conduite de projets transverses,
  • une expérience dans la gestion de prestations au forfait et d’activités en TMA centres de services.

Une réelle compétence d’animateur, et une capacité à organiser sont indispensables.

Date limite de dépôt de candidature : 2 juillet 2018.