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Informatique institutionnelle

Responsable de pôle - équipe poste de travail

Mis à jour le 12/10/2017

Poste à pourvoir sur Montauban (82). Postulez avant le 31 octobre 2017.


Type de contrat : CDI

Poste basé sur le site de Montauban au sein de la Direction MEI Techniques et Socles - Equipe « Poste de travail ».

Principales missions

L'équipe ME « Poste de Travail » a en charge un patrimoine constitué par les applications geide - workflow - référentiels internes - habilitations - traçabilité - gestionnaire d'espace - partitions de population - intranet administratif / demande d'autorisations - gestion dossier G40 - instance et faits générateurs - vues de synthèse échanges et vues de synthèse métier.
Au sein de l'application, le « Responsable de pôle » est responsable par délégation du MA de tout ou partie (sous ensemble) d'application (pôle) fonctionnel, transverse, technique ou expertise technique.
Il seconde le MA sur le périmètre défini et selon le niveau de délégation établi à l'exclusion de toute activité comportant une dimension relationnelle hiérarchique relevant exclusivement du MA.


Principales activités

Gestion du sous ensemble applicatif ou pôle d'expertise
  • Il participe aux activités d'évolution et garantit la cohérence applicative sur le périmètre qui lui est confié, (prise en compte des évolutions, des impacts relatifs aux actions menées par les autres applications, de l'impact des projets techniques, des liens avec l'architecture applicative),
  • Il est responsable du niveau de qualité de son périmètre en termes de fiabilité et d'exploitabilité,
  • Il propose les évolutions et modifications à apporter aux outils de son périmètre dans des objectifs d'optimisation et d'efficience,
  • Il organise les actions de veille,
  • Il est un interlocuteur de référence par rapport aux autres acteurs de l'institution.
Conduite de projet
  • Il participe et/ou conduit les projets de conception, de développement et de maintenance,
  • Il s'assure de la prise en compte des standards de réalisation dans les projets qu'il suit,
  • Il organise le déploiement (diffusion, formation, assistance) des projets " recettés "aux centres de production chargés de leur exploitation,
  • Il gère les alertes de son niveau de responsabilité fixé dans le cadre de la délégation confiée par le Manager d'application,
  • Il est l'interlocuteur des projets qui impactent son périmètre,
  • Il anime des responsables de chantiers et peut être amené à animer des chefs de projets.
Pilotage du pôle applicatif ou du pôle d'expertise
  • Il participe aux points de pilotage de l'application. Il peut être amené à animer ces points de pilotage en autonomie,
  • Il gère les demandes en lien avec les Centres de production,
  • Il restitue au MA les informations pour gérer et piloter le plan de charge de l'application et contribue à la production des indicateurs de pilotage de l'application,
  • Par délégation du manager d'application, il peut prendre en charge des missions transverses à l'équipe applicative (inter pôles).


Compétences liées au poste

Savoirs
  • Maîtriser les normes et standards applicables dans son domaine d'activité,
  • Maîtriser les techniques d'animation et d'écoute,
  • Maîtriser les différentes techniques du management et de la conduite de projet.
Savoir-faire
  • Coordonner, organiser et contrôler l'activité selon les priorités définies et dans le respect des procédures applicables,
  • Organiser le reporting de l'activité et alerter la hiérarchie sur les situations qui ne relèvent pas de sa compétence,
  • Organiser l'accueil et l'accompagnement de nouveaux collaborateurs,
  • Animer des réunions d'information et/ou des sessions de formation,
  • Savoir prendre du recul et de la hauteur de vue, être pragmatique, avoir du bon sens,
  • Disposer de qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse.
Savoir-faire relationnel
  • Créer des conditions favorables au dialogue,
  • Avoir une communication adaptée aux différents collaborateurs ou interlocuteurs,
  • Alerter son responsable sur tous types de dysfonctionnement,
  • Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.

Profil recherché

De formation initiale Ingénieur BAC+5 (ou équivalent), un minimum de 5 ans d'expérience réussie en management d'équipe et/ou gestion de projets est demandé.
Seront particulièrement appréciées :

  • une expérience significative en pilotage d'équipes informatiques,
  • une expérience dans la gestion de prestations au forfait et d'activités en TMA centres de services,
  • des connaissances techniques dans les domaines suivants : Environnement JEE, architectures distribuées,
  • des qualités d'autonomie et d'initiative.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation devront être adressées avant le 31 octobre 2017.
 

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