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Informatique institutionnelle

Manager d’application équipe Task Force Digital

Mis à jour le 06/08/2018

Poste à pourvoir sur Montauban (82). Postulez avant le 30 septembre 2018.

Type de contrat : CDI
Le GIE AGORA recherche un manager pour sa nouvelle équipe chargée de la réalisation des projets digitaux.
Cette équipe dédiée à la digitalisation sera chargée de mener des activités projets avec une orientation agile très volontariste pour un volume global d'environ 50 A/H par an.

Les principales missions concerneront la réalisation :
  • de services web (RIA, RWD),
  • de nos applications mobiles,
  • des portails pour nos caisses et nos partenaires
  • des évolutions du portail numérique des droits sociaux réalisé par la MSA pour l'ensemble des régimes de la sphère sociale (https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/)
  • de nos outils collaboratifs basés sur la suite Microsoft O365
Dans le respect des technologies à l'état de l'art (Angular, PWA, Liferay…) avec une orientation la plus
open source possible.
Le poste est basé sur le site de Montauban au sein de la Direction Architecture SI, innovation et développement digital.


Principales missions
Dans le cadre de cette mission, nous souhaitons que :
  • vous preniez en charge la progression des salariés dans leur métier et leur expertise (animation de l'équipe, transmission d'informations ascendantes et descendantes, conduite des entretiens annuels d'évaluation, des plans de carrière, plans de formations, propositions de promotions)
  • vous gériez les emplois et les compétences des collaborateurs en s’assurant de la montée en compétence des potentiels identifiés, de l’atteinte des objectifs et des exigences
  • vous gériez l'activité des membres de l'équipe (affectation dans les projets, arbitrages d'activité)
  • vous soyez en capacité de gérer les moyens humains et budgétaires qui vous sont alloués (besoins de renforts, appel au sourcing via des descriptions de missions, passage de commande, expressions de besoins)
  • vous assuriez la gestion administrative des salariés en relation avec les services correspondants (RH, services généraux, secrétariat, agence comptable) pour tout ce qui concerne la logistique de fonctionnement : bureaux, plateaux physiques et virtuels, outillages spécifiques, congés, déplacements et ordre de mission...
  • vous soyez attentif et pro actif dans les relations avec les membres de votre équipe afin de maintenir le "bien vivre au travail"
  • vous soyez un acteur impliqué dans le processus de recrutement des profils associés au périmètre de votre équipe
  • vous contribuiez aux reportings et points de pilotage budgétaire nécessaires à la gestion globale Entreprise.


Profil recherché
  • Expériences et forte appétence en management d'équipes de taille importante (15 personnes ou plus).
  • Capacités éprouvées de gestionnaires (anticipation, projection, gestion budgétaire).
  • Une réelle compétence d’animateur et une capacité à organiser sont indispensables.
  • Le sens du service fait partie de votre ADN et vous savez impulser un climat de collaborations intra et inter équipes.


Date limite de dépôt de candidature : 30 septembre 2018.